一個遲來的安排

原來決定要離職之後,就好似有好多野要交低咁,

可能係我唔放心,

又或者我想俾人覺得我唁係[拍拍屁股]就走,

想自己形象好d;

今日當我埋頭工作時,

聽到隔離部門既主管們討論新接手部門既工作,

哩個部門都幾重要,亦唔易管理,

我一向都處理哩個部門既收入,

算係好了解當中既運作,

我一面聽一面諗需唔需要俾d意見佢地,

至少講低有咩要留意,有咩最易出錯等,

於是,我忍唔住走過去,問佢地我可唔可以俾d意見,

佢地幾位主管好歡迎,話自己咩都唔識,

經理只係交低叫佢地接手管理,其他細節完全欠奉,

我話都幾多野要留意,因為佢地唔識,部門既同事又新,

加上我遲d唔做,咁佢地想問都幾難,

其實我未想講我辭左職,佢地似乎有少少意外,

之後,大家聽我講左部分工作既流程,而家既工作情況如何,

仲拎埋所需要既單據俾佢地參考,

當我地討論緊既時間,

某位主管同我企得好近,一齊拎住單據好認真研究,

佢問我可唔可以寫低有咩要留意,等佢地可以參考,我話如果需要都可以既,

不過等佢地去視察下先,我而家只係講過大概情況,

之後佢地了解完,我再做俾佢地都無問題,

佢話都可以,再同其他主管話過兩日去視察時要記得留意,

另一主管聽完就話以後都會時時有問題要搵佢地,

始終錢銀交易多,銀碼又大,好容易出錯,

我話哩個一定,不過到時我已經離職,

研究完一輪,佢地好歡迎我俾意見,

話有咩唔明搵我,因為佢地完全唔清楚流程,

我話無問題,隨時搵我。

之後,

我就諗,點解我辭職,佢地先接手哩個部門?

如果,我唔辭職,以後咪好多機會同某主管接觸囉?

一個遲來既安排,令我有D後悔辭職.........

不過我留低,都唔等於會同佢進一步了解,

可能都係同事一場,純粹工作關係,

唉,

我竟然真係有點唔捨得佢,如果....

如果我地可以交換電話,就好了,

或者LAST-DAY之前食餐飯,

或者影張合照,

算係留念,

佢哩位筍盤,好男人,我都係無資格得到喇,

希望往後o係朋友既舊同事既聚會中見到佢一面。

估唔到佢可以令我有咁深既感覺。